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经销权:120元  公司相关资料文本,一年信息费(短信、300、400) 
首次进货：a60bv、  b180bv、  c360bv   d1080bv、注：1bv大约等于10元 
佰瑞福奖金制度一、开发奖：（2：1或1：2）              您 
                   　　　               一部　　　                 二部 
                    　　　            1200                                600        -100 
      　　　           a60bv        b180bv                  c360bv        d1080bv 
                              2000周        9000周                     3万周            6万周 
佰瑞福奖金制度二、管理奖：主任２％（开发奖累计≥3000其中小市场一周2万） 
经理４％（直推荐２条主任线） 
总监５％（直推荐４条主任线） 
总裁６％（直推荐６条主任线） 
金牌总裁　一年间６个月合格的总裁，全球业绩0.5％ 
佰瑞福奖金制度三、育成奖：您——1％　　二代——0.5％ 
佰瑞福奖金制度四、零  售：25％返利　　12进开发奖    直荐店5％     
佰瑞福奖金制度五、重复消费：2000元以后奖金10％产品（2000元月止）　　１——10代5％   
特许专卖店加盟店专柜一、 条件： 
1、  社区专卖店加盟店专柜：按照社区为单位，设立一家面积不小于40平米的社区专卖店或加盟店（高级美容院、高级健康休闲中心等场所，特约经销点）或商场专柜。首次进货3万元。 
2、  市级专卖店：按照市级行政区划为单位，设立一家面积不小于200平米的市级专卖店。首次进货22.65万元。省会城市可设2家市级专卖店。 
3、  省级专卖店：按照省级行政区划为单位，设立一家面积不小于300平米的省级专卖店。首次进货52.4万元。每个省设一家省级专卖店。 
5、资深经理：
当月培养三个合格经理即成为合格资深经理。 可得：5%、10%、15%领导奖+25%个人销售提成+17%开拓奖。 1．领导奖，资深经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和经理，资深经理得15%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，那么资料经理还得5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得17%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得17%。 3．以后自已个人销售得25%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
6、董事会成员：
当月培养三个资深经理或九个经理即可成为董事会成员。 可得：5%、10%、15%、20%领导奖+30%个人销售提成+22%开拓奖+公司股份。 1．领导奖，董事会员以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管和二种经理，董事得20%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员 本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%，资深经理5%，那么董事还有5%。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得22%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得22%。 3．以后自已个人销售得30%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
一、静态收益：
       投资额60元-6万元之间固定收益都是30%利息！当有人需要资金帮助时，你就可以把你的资金打给对方！当你需要资金帮助时，你就可以在平台内提出申请，等待别人帮助。就这样，不断的提供帮助和接受帮助，每个月30%的收益你就可以赚到。资金不经过互助系统平台，而是会员之间相互转账，没有任何风险。
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二、动态收益
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推荐奖10%  推荐人数无限制！被推荐人投资一次，推荐人都会得到10%的推荐提成！
注：只注册不投资，推荐奖照拿完全免费。
比如：第一个月投资1000元，10%提成。
第二个月投资1000元，10%提成。
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第四个月.......第1000个月全都是10%提成。
投的多提的多 人数不限 提成不限！
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