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【原创】 直销奖金分配程序,php积分管理

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注册购买产品    奖金钱包，理财基金钱包，电子钱包，所有会员都可以保单，会员要激活，升级对上不返奖金，奖金日结

金额： 3000元以上    10000元以上    20000元以上    30000元以上

一、招商补贴：（层碰）  50%  注：在大区同层有一个实单的基础上（如果实单一个没有就不拿层碰），按小区的每层同层注册的第一个注册会员金额的50%，每层只给一次，升级不给补层碰。前台不设计升级，都要后台给空升，空升也不给产品。

二、消费补贴：（见点奖）  1%

     3000—9999元，享受9层；

     10000—19999元，享受10层；

     20000—29999元，享受12层；

     30000元以上，享受15层。

三、管理津贴：（级差） 15%  安置

组长：前两层排满可晋升组长，享受个人市场新增业绩的3%；

主任：直推部门产生一位组长可晋升主任，享受个人市场新增业绩的6%；

经理：直推部门产生一位主任可晋升经理，享受个人市场新增业绩的9%；

总监：直推部门产生一位经理可晋升总监，享受个人市场新增业绩的12%；

总裁：直推部门产生一位总监可晋升总裁，享受个人市场新增业绩的15%；

四、加权分红：

一星董事：个人市场两个部门各产生一位总裁晋升为一星董事；

二星董事：个人市场两个部门各产生一位一星董事晋升为二星董事；

三星董事：个人市场两个部门各产生一位二星董事晋升为三星董事；

四星董事：个人市场两个部门各产生一位三星董事晋升为四星董事；

五星董事：个人市场两个部门各产生一位四星董事晋升为五星董事；

六星董事：个人市场两个部门各产生一位五星董事晋升为六星董事；

七星董事：个人市场两个部门各产生一位六星董事晋升为七星董事；

八星董事：个人市场两个部门各产生一位七星董事晋升为八星董事；

九星董事：个人市场两个部门各产生一位八星董事晋升为九星董事；

十星董事：个人市场两个部门各产生一位九星董事晋升为十星董事；

一星董事——四星董事享受公司总业绩2%的加权分红。

五星董事——九星董事享受公司总业绩2%+2%的加权分红。

十星董事享受公司总业绩2%+2%+1%的加权分红。

高级别拿低级别的分红

会员全部是商城注册后满足注册额度的 pv 点击升级成为正式会员后进入结算。购物满足注

册额度是累计的。

会员级别是 3 个，在商城一次性定级别后到结算，不能升级：

3980 元，29900 元，59800 元

银卡 金卡 钻卡

所有的奖金为积分，在结算系统里不体现奖金二字，全部以积分代替。

一、招商补贴： （推荐奖）每周五进行结算，周结周发

我直推的人的注册额的 20%（不受自己级别的限制） ；

二、消费盈利分红（相当于静态分红） ：日结日发 （周六周日不产生此奖金也不发放）

享受自己注册额千分之五（工作日周一到周五）

1、无招商者（推荐 0 人） （所有奖金的实际收入）达本人注册额 1.5 倍分红停止（这里就

是我的这个消费盈利分红的累计封顶）倍数截止是指（所有的奖金只要已达到，超出我应拿

的倍数，那盈利分红就截止，其他收入继续）

2、招商累计 2 位及以上（直推 2-4）同等会员级别（必须是我的同等会员级别才算人数，

如果是低于我的级别或者高于我的会员级别的都不算推荐人数） ，达本人注册额 3 倍分红停止（这里就是我的这个消费盈利分红的累计封顶）

3、招商累计 5 位及以上(5-9)同等会员级别，达本人注册额 6 倍分红停止（这里就是我的

这个消费盈利分红的累计封顶）

4、招商累计 10 位及以上同等会员级别，达本人注册额 15 倍分红停止（这里就是我的这

级别 投资额度 游戏币配比 静态收益2倍出局 一星 500$ 50% 1000$ 二星 1000$ 50% 2000$ 三星 5000$ 50% 10000$ 四星 10000$ 50% 20000$ 五星 30000$ 50% 60000$ 游戏豆交易管理: 1、系统会自动按每位会员的投资额的50%配送游戏豆。会员可自行进入（游戏大厅--收购游戏豆）进行购买游戏豆，首次发布250万豆，每当所有会员购买游戏豆额累积达25万时，游戏豆价格就自动上涨$0.01,当首批250万游戏豆购买完时，游戏豆价格将上涨到$0.2时系统将进行拆分，拆分比例为1：2 2、当第一次拆分后，同时俱乐部将再发布500万游戏豆，游戏豆购买额每达50万涨$0.01 ，涨到0.2时将会自动再次进行拆分，拆分比例1:2 3、每位会员静态收入2倍后出局 4、当会员游戏豆超额出局后，系统自动 九，优势
1可升级无期限；
2业绩不归零；
3单区赚钱；
4可超越；
5可世袭；
6上下互动；
7重复消费紧缩20层点点见礼；
8抓两头带中间；
9简单，没有陷阱。
 初期中期远期收入都会很稳定。没有门槛

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