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7，卓越奖，每月10日结算出来上一月的 （优惠顾客不算在业绩内）

总拨出5%，达到经理级别，公司业绩的1%加权分红，达到高级经理，公司业绩的1%加权分红； 达到副总级别，公司业绩的1%加权分红；达到董事级别，公司业绩的1%加权分红；高级别参与低级别的分红

公司业绩可以在结算的时候填写，如果填写了就按照填写的业绩算，如果不填写就按照系统里面的实际业绩算

8，店铺服务收益：每单有30 日结

店铺里面可以看到属于这个店铺的会员。

9，零售级差奖，每月10日结算出来上一月的 ：（产品全额的%给算）

当店铺二次进货的时候，推荐人有店铺零售额的3%的零售级差奖；

所属店铺的会员二次进货，店铺有零售额的14%零售级差奖；

店铺推荐的优惠顾客二次进货，店铺有零售额的34%零售级差奖；

会员推荐的优惠顾客二次进货，会员有零售额的20%零售级差奖

1、700元一单，业务提成日结，48小时到账 小区达到1400元成为业务员 达到，享受新增业绩25%的平均分红，累计到2800元停止； 小区达到2.1万元成为B级业务员 达到B级，享受新增业绩15%的平均分红，累计到28000元停止； 小区达到12.6万元成为C级业务员 达到C级，享受新增业绩10%的平均分红，累计到16万元停止。 2、A B市场下业绩提成 A B市场各出现一个C级别业务员，您成为一星代理，享受旗下所有新增业绩4%提成； A B市场各出现一个一星代理，您成为二星代理，享受旗下所有新增业绩9%提成； A B市场各出现一个二星代理，您成为三星代理，享受旗下所有新增业绩15%提成； A B市场各出现一个三星代理，您成为公司董事，享受全国总业绩5%平均分红15天分1次。 累计到50万停止。 3、收入达到28000,元，扣20%，累计到12000，进入国际通路，给同等价格产品 4、税收6%，手续费10%。不不扣而本公司的每一套软件的开发之前，都首先有专门的人员来对企业进行了解和认识，把握企业特点和销售流程，然后由资深的精算师协助企业形成解析的流程及制度版本，确保开发方、客户、市场各方对奖金制度的理解一致，确定后才由开发人员进行的设计和制作，并实行全程监督和测试制度，从而确保软件系统的正确性。

l 奖励计划（所有奖金日结日发）
6000元一单，给同等价值的的产品。（注册必须选货。没有二次购物）注册流程：所有会员都可以注册，所有人都可以激活，包括新注册的未激活会员可以激活自己，扣除激活人的电子币
1、静态奖：（日结日发）每天返108元（108元，分开60元进入奖金币钱包，48元进入重复消费钱包.）每周一到周五返利，双休日不返利。在静加动（总奖金累计数值（不包含静态奖进入重消钱包的48元，但是包含每次产生奖金扣除的10%的重消））达到9000元后不再拿静态奖。
2、直荐奖：注册额10%；
3、代数奖：5%，推荐网；没有加权

2代投资额的5%

3代投资额的5%

4代投资额的5%

5代投资额的5%
4、培育奖：10%，（碰对奖，1:1）

小区业绩的10%,日封顶30000元；


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