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奖金制度分析
一、个人累积消费达100pv成为终身会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积2000pv可获得150元日封顶。
二、个人无限时间累积消费达2000pv成为VlP会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积2000PV可获得500元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成。
三、个人无限时间累积消费达5000PV成为黄金VlP会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代各累积5000PV可获得1000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
四、个人无限时间累积消费达11000PV成为钻石Vlp会员。
1、对碰奖金，左右团队无限代累积11000PV可获得2000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。
五、个人无限累积消费19800PV成为至尊vlp会员。
1、对碰奖金，可获得500元至10000元日封顶。
2、见点奖金，无层数限制消费pV的千分之二提成
3、荣升董事会分红，董事会共设7级星董事会员。
1、推荐奖：300元拨出  %
推荐奖  300元
2、推广奖：A.B区  50元见点拾层推广奖A.B区10层见点                           
条件： 直推第1个会员在A区时才享受A区推广奖，
条件：直推第2个会员在B区时才享受B区推广奖
3、互助奖A.B区  200元拨出  % 
互助奖累计直推2个会员享受第2、4、6、8、10层
条件：累计直推2个单开始享受互助奖
4、贡献奖:  900元拨出  %  （贡献奖有曰封顶）从直推第三个单（会员）开始享受第三单以下前两位血缘关系推荐的见点900元， 第三单本人推荐的第三单贡献奖由第三单本人享受。无限代！但贡献奖每日设封顶，由系统后台设定。
条件：累计直推3个单开始享受贡献奖
贡献奖设曰封顶，封顶数额可手动设定。
注意: 每单贡献奖900元只拨一次.不能从复！！！

制度模板：美金  1：7        7进入6出来

一星                         二星                   三星               四星              五星  （会员有升级，补差额升级，只有一次升级机会）

投资额    500                        1500                  2500           （四星，五星暂时预留，目前先走三个级别）

直推奖：  8%                           9%                   10%      

对碰奖：  8%                           9%                   10%      

日封顶（对碰的收益的封顶）： 500                         2000                    3000     

领导奖励：推荐2人一代5%     推荐3人两代5%         推荐5人 三代5%  推荐9人10代5%   （动态收入）（拿被推荐人的对碰奖的5%）

静态收益：3%周                     4%周                  5%周   （周发）（按照自然周来结算发放，周一结算上周的，不足一周的第一周不发）

静态互助奖（周结）：   0           上一代10% （加权）   上一代10%（加权）下一代10%（高级别可以拿到低级别的静态收益的百分比）

出局制：     1倍                      1.5倍                   2倍       （静态收益不再拿，动态收益正常产生）

静态、动态收益：静态、动态奖金65%,35%种子币（进入复投，可累积，可向公司购买）（会员手动选择升级，）

注意：动静态35%的种子币不能，不能互转。手续费6%

备注：动态的结算方式为日结，静态的结算方式为周结

一，会员入单资格有，900普卡 1800银卡和4500金卡。会员可以升级，正常升级是需要购买相应产品升级，

二，后台指认专卖店的资格，专卖店的直荐人拿专卖店保单业绩的1%，专卖店可以按照3%店补。这两个也是秒结

三分红奖
1.第一周期公司给1—4星级别和普卡，银卡，金卡，拿出当周新增业绩的5%按照份数加权平均，普卡1份，银卡2份，金卡5份，,二到四星5份

普卡封顶900，银卡1800，金卡4500，二星6000，三星2万，四星5万

封顶包括分红奖，点点奖，参与奖，总封顶达到之后不再拿分红奖

金卡推荐一个金卡升到二星：每月第二结算周期加权平均分新增营业额5%只给二星到四星分


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