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荣格科技集团

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荣格事业奖金制度

一、我们的经营性质是:

   遵照中华人民共和国商务部令(2004第25号);中华人民共和国(485号)国务院令。特许连锁经营+会员制。详细如下:

   办理一张5元的VIP会员卡加入荣格公司,既可同时获得三个权利:

   1、惠权,2、代理权,3、招商权。

二、加入荣格公司后可以申请荣格特许加盟连锁店,经公司审核、批准,中华人民共和国商务部备案。加盟商和会员均有权开拓市场,扩展特许加盟连锁业务。

三、在包装完好,不影响第二次销售的情况下,可全额退货,[详见《公司有关退换货规定》和《专卖店合同》]

四、会员销售业绩累计达2.8万元以上,可与公司签定销售代理合同,详见《荣格科技集团产品销售代理合同》。

五、荣格科技集团整体销售,并拨付整体销售额的54%进行市场返利,以支持市场销售。具体市场拨付比率方案如下:

(一)、消费返利比例:

 

级别(累计)

业绩(累计)

返利(累计)

个人月消费

优惠顾客

500元以下

10%

10元

优惠顾客

500元以上

15%

10元

员工

3000元以上

18%

10元

高级员工

1万元以上

21%

10元

业务主管

高级主管

2.8万元、

2个部门2.8万元

24%

26%

100元

200元

经理

3个部门2.8万元

28%

300元

高级经理

6个部门2.8万元

30%

500元

 

要求:会员每月须销售不低于10元钱的产品,主管每月个人销售不低于100元产品,高级主管每月个人销售不低于200元产品,经理每月个人销售不低于300元产品,高级经理每个月个人销售不低于500元产品。方能获得拓展市场的工资。

 

加入荣格公司后:自身消费累计达到3000元,公司赠送人身意外伤害保险一份,保额2万元,其中医疗保险2千元。

(二)、拓展津贴20%

1、经理以上可得拓展津贴共15%。(下属部门)经理为一代,可得5代经理,每代3%的销售额作为工资。注:并非从(下属部门)每代经理身上扣除3%分配,只是按照每代经理的3%业绩获取由公司出。

2、高级经理可得拓展津贴共5%。(下属部门)高级经理为一代,可得1—10代高级经理0.5%的销售额作为工资。注:同上。获取5%同时,可兼得经理的15%

(三)、养老、商业保险0.5%

荣格是本领域唯一对代理商有此种保障的企业

1、社保:经理级以上,月工资3千元保持半年,男45周岁以下、女35周岁以下,可向公司提出申请由公司给办理深圳社会养老保险。男60退休,女50退休。取得社保资格后月工资达不到3千元,公司缴纳的社保费用将改为个人缴纳。如月工资降到1千元以下或从事其它同行业公司业务的,公司将不再为其缴纳社保费用。可以继承或转让他人。

2、商业保险补贴:经理级别以上人员,年度考核月工资不低于3000元,(由于申请等原因)未享受社保的经理代理商,将按照公司缴纳社会保险标准给予现金补贴。以上内容具体参见《荣格科技集团保险办理规定》

(四)、旅游奖0.7%

1、经理级国内旅游:经理级代理商级从办VIP卡加入荣格开始累计工资2万元既可参加国内旅游一次。

2、高级经理国际旅游:从达到高级经理次月起累计工资5万元,第一次国际旅游;第一次国际旅游后重新累计,每累计20万元参加国际旅游一次,累计40万元可夫妻旅游。如特殊情况不能参加国外旅游人员,可下一个年度再参加旅游,也可让他人顶替,但必须经领导人审核由公司批准。

(五)、车房津贴0.3%

高级经理每培育6个部门的高级经理,可一次性获得购车津贴15万元。

(六)、球分红2.5%。(司全年总业绩的2.5%)

高级经理:四个部门每个高级经理部门年累计销售业绩不低于20万元、40万元、60万元、80万元、100万元各按0.5%算术平均法参与分红,可兼得。

 

分红额度

年销售额

0.5%分红

年销售额

0.5%分红

年销售额

0.5%分红

年销售额

0.5%分红

年销售额

0.5%分红

要求

全年4个高经部门,每个部门年累计销售额不低于20万

全年4个高经部门,每个部门年累计销售额不低于40万

全年4个高经部门,每个部门年累计销售额不低于60万

全年4个高经部门,每个部门年累计销售额不低于80万

全年4个高经部门,每个部门年累计销售额不低于100万

 

 制度特点:

集团秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念,制订了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由、富有挑战性,既有行业特点,又有独创性,符合人性化的分配制度。

1、零风险,代理制销售,为代理商免费提供保险,为符合条件的经理以上代理商办深圳社保,保障各位代理商的利益;无任何经济风险,是一个绝好的事业平台、创业机会,已成功。

2、不同于直销。无PV值。可同时获得多项奖金;业绩永远累计不归零,级别永远累积,级别只升不降,奖金率只升不降。在一定条件下,下级与自己(上级)赶平或超越都可拿钱,单线市场发展也可赚钱,获得更大收益。无时间限制,无业绩压力。可继承,或转让他人。多劳多得,有劳必得。制度透明,无陷阱、拨付比例高、多项津贴可同时兼得。创业容易,速度快,易成功,创业各阶段均可获得较高收入。

3、我们的制度在数学上是一个黄金分割点。是目前国内最好的制度方案。是遵循一个成功学的原理,要想达到一个目标,要一步一步分步骤完成的,不是一步登天。今天是一个穷光蛋,一下子就变成了亿万富豪,是不可能一夜暴富,但也不是马拉松式的。

企业性质、特点:

荣格是由中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会(国资委)控股经营,所有理念都符合中国的国情、民情、人性。

荣格是一个带着民族使命的中国国有企业,是由中国共产党领导下的阳光企业。象刚初升的太阳冉冉升起,给那些还在圈子里追梦的人、迷失方向的人带来了事业的希望,指明了方向。荣格是凝聚了中华民族的千年文化,用爱的力量铸就了一个平台,为每一个热爱荣格事业的人提供了无限的商机。

跟着荣格做是跟着党中央国务院的声音,是跟着国家的政策、国家的导向是同步的。为了民族企业,人民的利益,富裕更多的中国人民,将以全国之力予以支持!

荣格产品高品质,低价位的原因:

1、此类产品本身就不值那么多钱,其价位那么高不过是商家为了自身利益而乱要价,赚取广大人民的血汗钱。而荣格是国家的企业,国家不是纯粹以赚钱为目地,国家是从另外一个高度出发,一切为了人民,人民的利益高于一切!

2、荣格拥有全国本领域最完整最先进的科研、原材料加工、原材料供应、生产、销售的完整产业链,拥有完全的自主知识产权。这一切源自于国有企业的强大实力和正确领导,强大实力铸就未来。神州五号宇宙飞船吧我们的螺旋藻带到太空育种,从而拥有了世界先进的螺旋藻基地;我们的γ-亚麻酸胶囊是国家作为九五星火科研攻关项目,通过神舟六号宇宙飞船太空培养菌丝,是世界最先进的亚麻酸产品,填补了国内外市场的空白,开创了新的里程碑!;水是生命之源!为了国人的健康饮水,集中相关高精尖科研人才研发了中国最先进最适合中国人的净水机系列产品,致力于提高中国人的健康-------

中华民族企业做强做大的机会到了,我们荣格的机会来了,这个趋势是势不可挡的!“大道之行,天下为公;和谐社会,因爱相通”,荣格正以昂扬的风姿,整装待发:立足中国、冲出亚洲、走向世界!乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!荣格秉持爱的力量,高举民族品牌大旗,以兼收并蓄、开放共赢的胸怀,以高品质、低价位的产品和服务,以人性化、个性化的经营管理,定能在风云变幻的世界舞台,逆风飞扬,开创属于我们所有中国人的骄傲与辉煌

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